Formalnie nie, ale jest wiele zalet posiadania kanału do zgłoszeń naruszeń prawa w firmie. Warto się zastanowić nad wdrożeniem tej procedury, pomimo braku nakazu prawnego.
Posiadając kanał dla sygnalistów pracodawca zyskuje:
➡ Ochronę reputacji firmy
dzięki wewnętrznemu kanałowi dla sygnalistów, ewentualne naruszenia mogą być zgłaszane i rozpatrywane wewnętrznie, zamiast stawać się przedmiotem publicznego skandalu.
➡ Zmniejszenie ryzyka finansowego
wczesne wykrywanie i rozwiązywanie problemów mogą pomóc firmie uniknąć potencjalnie kosztownych pozwów sądowych, kar czy innych sankcji finansowych.
➡ Zmniejszenie ryzyka ujawnień publicznych
jeśli pracownik ma dostęp do wewnętrznego kanału zgłoszeń i wierzy w jego skuteczność, jest mniej prawdopodobne, aby uciekał się do ujawnień publicznych.
➡ Poprawę jakości zarządzania
systematyczne zbieranie informacji o potencjalnych naruszeniach pozwala kierownictwu na lepsze zrozumienie działania organizacji oraz identyfikację obszarów wymagających poprawy
☎ Porozmawiaj o kanale w Twojej firmie- napisz do nas i umów się na bezpłatną konsultację z radcą prawnym!